Jobcenter startet neuen Internetauftritt – auch auf Türkisch und Russisch

Ab 1. Dezember online!

Der Internetauftritt des Jobcenters in Hagen unter www.jobcenter-hagen.de wird am 1. Dezember mit neuem Design gestartet. Die neue Website ist im modernen responsive Design erstellt und wird somit auch auf mobilen Endgeräten wie Smartphones und Tablets automatisch angepasst und benutzerfreundlich angezeigt. Alle bisherigen Informationen wie beispielsweise aktuelle Stellenangebote oder Minijobs bleiben selbstverständlich erhalten. Neu ist auch, dass man sich die meisten Inhalte auch auf Türkisch und Russisch übersetzt aufrufen kann.

Bewerbershuttle des Jobcenters geht in die zweite Runde

Die Erfolgsgeschichte geht weiter! Nach dem großen Erfolg des ersten, groß angelegten Bewerbershuttles am 03. September speziell für die Zielgruppe der „arbeitssuchenden Eltern“ , bei welchem insgesamt 58 Bewerberinnen und Bewerber des Jobcenters zu 16 Arbeitgebern in der Region gefahren und begleitet wurden und bei welchem es im Nachgang zu insgesamt 24 Einstellungen kam, wurde die Aktion am Donnerstag in kleinem Rahmen bei einem Arbeitgeber wiederholt. Das Team des Arbeitgeber-Services des Jobcenters möchte das erfolgreiche Format „Bewerbershuttle“ in kleinerem Rahmen dauerhaft etablieren.

Zwölf motivierte Bewerberinnen und Bewerber wurden mit einem Kleinbus zu einem Arbeitgeber (ARCADEON) in Hagen gefahren und hatten die Möglichkeit, dort an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen. Für die Aktion wurden diesmal ausschließlich Personen aus den Hotel- und Gaststättengewerbe herausgesucht, die Arbeitsstellen im Küchenbereich und im Service suchen.

Manfred Ihrig und Rosemarie Wrede, betreuende Arbeitsvermittler des Jobcenters, sind zufrieden mit Ablauf und bisherigem Ergebnis der Aktion. „Es ist schön zu sehen, dass sich sowohl unsere Kunden als auch der Arbeitgeber auf das ungewöhnliche Zusammenkommen eingelassen haben“, so Ihrig.

Positive Rückmeldungen gab es bereits direkt im Anschluss an die Gespräche. Ob der Tag für die Jobcentercenter-Kunden auch dieses Mal wieder zu einem oder gar mehreren Arbeitsverträgen führen konnte, werden die Mitarbeiter des Arbeitgeber-Services des Jobcenters in der nächsten Woche mit dem Arbeitgeber ausführlich besprechen.

Bewerbershuttle erfolgreich! Sieben haben schon Arbeit

Die ungewöhnliche Aktion des Jobcenters in der vergangenen Woche war für alle Beteiligten ein großer Erfolg. Die Einstellungsverfahren laufen noch auf Hochtouren. Das Jobcenter kann aber bereits heute eine überaus positive Zwischenbilanz für den Aktionstag „Einstellungssache! – Jobs für Eltern“ ziehen:

  • 7 Arbeitsverträge
  • 21 betriebliche Erprobungen mit der Absicht der Festanstellung im Anschluss
  • 7 Folgetermine mit ausführlichen Vorstellungsgesprächen

Die beteiligten Unternehmen konnten insgesamt 26 Bewerberinnen und Bewerbern ein konkretes Angebot unterbreiten, manchen sogar mehr als eins. Am 3. September wurden knapp 60 Bewerberinnen und Bewerber (arbeitsuchende Eltern von schulpflichtigen Kindern) auf vier unterschiedlichen Bewerber-Touren in Reisebussen zu 16 Arbeitgebern in der Region zu Speed-Datings begleitet. Die Besuche begannen jeweils mit einer kleinen Vorstellung des Unternehmens, bevor sich die Kandidaten den Personalverantwortlichen vorstellen konnten. Im Vorfeld der Bewerbertour sind die motivierten Arbeitsuchenden gezielt vorbereitet worden und hatten gut gestaltete Kurzbewerberprofile im Gepäck.

Trotz der oftmals kaum vorhandenen Erfahrung mit Vorstellungsgesprächen waren die Bewerberinnen und Bewerber durchweg positiv gestimmt und meisterten die Herausforderungen mit Bravour. Dabei wurden sie von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Jobcenters den ganzen Tag über fachkundig begleitet und unterstützt. Auch die teilnehmenden Unternehmen profitierten von dieser Aktion. Jenseits aufwendiger Rekrutierungsverfahren erhielten sie die Möglichkeit, viele Gespräche mit motivierten und verantwortungsbewussten Bewerberinnen und Bewerbern zu führen, um auf diesem Weg die passenden Kandidaten für die zu besetzenden Arbeitsstellen zu finden. „Der erfolgreiche Verlauf der Aktion hat unseren Bewerberinnen und Bewerbern gezeigt, dass sie durchaus eine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben. Die Möglichkeit, sich optimal gegenüber Unternehmern präsentieren zu können, hat vielen von ihnen wieder Mut und Zuversicht gegeben, Vertrauen in das eigene Können und die eigenen Fähigkeiten zu setzen.“ bewertet Karin Schellenberg, Teamleiterin des Arbeitgeber-Services im Jobcenter einen wichtigen Effekt der Aktion. „Durch den Aktionstag haben Eltern die Chance auf einen erfolgreichen beruflichen Neuanfang erhalten, auch, um für ihre Kinder gute Vorbilder zu sein.“

Eva-Maria Kaus-Köster, Geschäftsführerin des Jobcenters, weiß, dass diese Aktion ohne engagierte Arbeitgeber und Mitarbeiter nicht so erfolgreich gewesen wäre. „Mein Dank gilt zum einen den Arbeitgebern, die sich auf diese ungewöhnliche Idee eingelassen haben, denn nur mit guten Partnern auf unserer Seite können wir unseren Kundinnen und Kunden wirklich eine neue Perspektive anbieten. Zum anderen bin ich froh und stolz darauf, so engagierte und kreative Mitarbeiter zu haben. Diese Aktion zeigt, dass auch eine Behörde innovative Ideen haben und umsetzen kann.“